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次世代育成支援対策推進法「行動計画」

平成27年6月1日
タマリス株式会社

行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることにより、従業員が能力を発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

1、計画期間

平成27年6月1日〜平成30年3月31日までの2年9ヶ月間

2、計画内容

目標1 産前産後休業・育児休業給付・育休中の社会保険料免除など
制度の周知や情報提供を行う。
対策 平成27年6月1日〜法律に基づく諸制度の調査
平成27年8月1日〜制度に関する資料を作成して従業員に配布
目標2 育児休業を取得しやすい環境作りのため管理職の研修を行う。
対策 平成27年6月1日〜管理職に聞き取り実態を把握
平成27年8月1日〜実態の内容検討
平成27年9月1日〜報告を行い実施
目標3 男性が子供の出生時における育児休業の取得を促進する。
対策 平成27年9月1日〜制度の内容について社員に通知
平成27年10月1日〜管理職を対象に研修を行う。

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